• Семинар HRBP. Директор по персоналу/бизнес-партнер. Модуль курса 1

Цель семинара “HRBP. Директор по персоналу/бизнес-партнер”

Этот тренинг для вас, если вы строите карьеру в HR и уперлись в “потолок” или хотите получить должность HR-бизнес-партнера, но не знаете, с чего начать. А возможно, вы уже HR-партнер и ищете ресурсы качественно повысить свой профессиональный уровень.какие методы помогут в оценке компетенций, как развить потенциал сотрудников, как установить правила использования профстандарта организации. Также, ознакомитесь с  методикой снижения затрат на персонал в кризисных условиях, причины и факторы демотивации сотрудников.

В программе семинара “HRBP. Директор по персоналу/бизнес-партнер”

HR-стратегия компании. Аудит. Аналитика.

  • Разработка и реализация HR-стратегии: роли, компетенции, функции. Ключевые тренды в управлении персоналом. Выбор HR-стратегии на основе бизнес-стратегии компании.
  • HR-аудит: взгляд на свою функцию со стороны «заказчика»: Технологии и методы экспресс-оценки. Комплексная диагностика системы управления персоналом. Корректировка HR-системы после аудита.
  • HR-аналитика: Цели и задачи. Удовлетворённость, лояльность и вовлеченность – показатели эффективной реализации HR-стратегии. Пирамида показателей. Эталонные значения и бенчмаркинг. Обзор ключевых метрик. Возврат инвестиций в персонал. Мониторинги рынка труда: баланс материальной и нематериальной мотивации, риски недоплаченности и переплаченности сотрудников.
  • Бизнес-процессы HR-подразделения и их автоматизация: Процессы стратегического и тактического уровня.
  • Принципы и уровни регламентации HR-процессов: «Политики»,
  • «Регламенты», «Процедуры», «Инструкции».
  • Практикум (разработки и аналитика)

Оптимизация затрат на персонал в условиях кризиса.

  • Стратегия управления персоналом в новых условиях работы бизнеса.
  • Ключевые тренды в области планирования и бюджетирования
  • Основные пути повышения стоимости человеческого капитала, определение приоритетных направлений по затратам на персонал.
  • Оптимизация затрат на персонал: бюджет в условиях кризиса.
  • Общий цикл подготовки и защиты бюджета. Взаимосвязь с другими бюджетами.
  • Виды бюджетов, особенности составления и расчёта (фиксированный и гибкий, операционный и инвестиционный).
  • Защита бюджета. Коррекция бюджета в условиях изменений.
  • Методы снижения затрат на персонал в кризисных условиях.
  • Внедряем «сложные» изменения: как подготовить компанию к работе в новых реалиях.

Поиск, прием, адаптация персонала.

  • Материальная мотивация.
  • Нематериальная мотивация.
  • Обучение и развитие персонала.
  • Корпоративная культура и коммуникации.
  • Практикум

Разработка моделей компетенций. Организация системы найма и адаптации персонала. Оценка при подборе

  • Разработка модели компетенций.
  • Организация системы найма и адаптации персонала.
  • Технология подбора персонала.
  • Профиль должности/вакансии.
  • Источники поиска персонала: соцсети, head hunting, executive search, recrutment (массовый набор), программа «Приведи друга».
  • Собеседование по компетенциям на этапе подбора кандидатов в компанию.

Управление изменениями при работе с персоналом

  • Человеческий ресурс и изменения: особенности восприятия и освоения.
  • Теория поколений в контексте коммуникаций и работы с изменениями.
  • Сопротивление изменениям. Конфликты при внедрении изменений. Профилактика и преодоление.
  • Готовность к изменениям на уровне компании. Создание среды изменений.
  • Эффективное внедрение изменений.
  • Дорожная карта сопровождения изменений в разрезе поколений. Опыт компаний.
  • Оценка эффективности внедрения изменений. Особенности проведения опросов.
Как проходят наши семинары
© 2015-2024 VK'S Group - Академия бизнеса и карьеры , ОГРН: 1237700082410 ИНН: 9704197631

[[[["field24","contains","\u041f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0443\u043c \u043f\u043e \u0412\u042d\u0414"],["field24","contains","\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u043f\u043e\u0440\u0442\u043d\u0430\u044f \u043b\u043e\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043a\u0430"],["field24","contains","\u041d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u043a\u043e\u0434 \u0432 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u043e\u043c"],["field24","contains","\u0414\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435"],["field24","contains","\u041b\u043e\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043a\u0430 \u0430\u0433\u0440\u043e\u043a\u043e\u043c\u043f\u043b\u0435\u043a\u0441\u0430"]],[["show_fields","field18,field12"]],"or"]]
1
Вариант тренинга
keyboard_arrow_left
keyboard_arrow_right